曾航生
而如果把各团队中预测准确度较高的人聚在一起,那么总体准确度又会激增。
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很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,这个是非常重要的。
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